Hiç bir işveren, CV’nizdeki referansları tek başına ele alıp, size iş vermez. Referanslar, sizin kişiliğiniz ya da çalışma sisteminiz hakkında doğru bilgileri verebilecek kişilerdir. Genelde 3 referans yeterlidir. Referans listesine yazılacak kişilerin adını, ünvanını/pozisyonunu, adres ve iş saatleri içinde ulaşılabilecek telefonunu mutlaka yazın.
Eğer fotoğraflı CV isteniyorsa mutlaka CV’nize vesikalık bir fotoğrafınızı ekleyin. Fotoğrafınızın sizin en doğal halinize yakın olmasına dikkat edin. Özellikle fotoğraf istenmemiş ise koymakta ısrar etmenize gerek olmayabilir.
Yazar: Bob Proctor
Kişiliğinizde başarınızı garantileyecek tek bir özelliğinizi geliştirmeniz gerekseydi, listenizin başına sebat etmeyi koymanızı önerirdim.
Hafızanızın dar sokaklarında hızla yürüseniz ve geçmişteki büyük ya da küçük başarılarınızdan bazılarına göz atsanız, başarınızda sebatın önemli rol oynadığını kabul etmek durumunda kalırdınız. Read the rest of this entry »
İngilizce referans mektubu örneklerini indirip incelemk için devamdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz: Read the rest of this entry »
Türkçe referans mektubu örneklerini indirip incelemk için devamdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz: Read the rest of this entry »
Pek çok insanın gözünde aslında birer rol model olduğumuzu unutarak, günlük yaşamımız içinde kaybolmak kolaydır. Çocuklarımız bizi izlerler. Her şeyi fark ederler. Nasıl konuştuğumuzu ve davrandığımızı görürler. Davranışlarımız, onların başkalarıyla etkileşim kurma biçimlerini etkiler. Gördükleri ve yaşadıkları her şeyin aynaları gibi hareket ederler.
İşyerinde, çalışanlarla ve müşterilerle etkileşimlerimiz, başarılı, verimli bir gün ile sorun ve zorluklarla dolu stresli bir gün arasındaki fark anlamına gelebilir. Bütün bunların özünde, başkalarına kendimize davranılmasını istediğimiz gibi davranmamızı söyleyen “Altın Kural” vardır. Eğitmenler buna “söylediğini yapmak” diyorlar. Read the rest of this entry »
Yeni mezunlar için öz geçmiş: Bu durumda olanlar yeni işe başladığı için bazı konulara cevap vermek imkânı yoktur. Bu durumda en çok üzerinde durulacak kısım, başvuru amacının düzgün şekilde ifade edilmesidir.
Fonksiyonel Öz geçmiş: Kişinin iş hayatındaki tecrübelerinin özeti verilir. Bu kısımda kişi kendi düşüncelerinden ilgili alana getireceği faydalardan bahsederek kendi niteliklerini açıklar.
Çukurova üniversitesi diş hekimliği fakültesi personellerinin ayrıntılı cvlerini devamdaki bağlantıdan bulabilirsiniz. Sizler için örnek teşkil edeceğini düşünüyorum: Read the rest of this entry »
Robert Frost, “The Road Not Taken” (Gidilmeyen Yol) adlı şiirinde, yaşamı ormandaki bir yola benzetir… Bazı yollar temiz ve pürüzsüz, diğerleri ise kasisli ve engellerle doludur. Frost’un şiiri, bizi cesur olmaya, risk almaya ve bilinmeyeni keşfetmeye teşvik etse de, işin aslı, hangi yolu seçerseniz seçin, tıkanacağınız bir an gelecektir. Bazı sorunlar deneyim dünyanızın çok dışında kalacaktır ya da öylesine şaşırtıcı bir durumla karşılaşırsınız ki ne yapacağınızı bilemezsiniz.
Ne yapacağınızı bilemediğinizde, “Şimdi ne olacak?” rutinine girmek çok kolaydır… Başka bir deyişle, defalarca “Şimdi ne olacak?” diye sorarsınız. Bu, son derece verimsiz bir döngüdür; çünkü, elinizdeki tek yanıt “Bilmiyorum”dur.
Bu anlatılanlar size tanıdık geliyorsa, aşağıdakileri göz önünde bulundurarak “Şimdi ne olacak?” rutininden kaçınmanızı öneririm: Read the rest of this entry »
